Työ-, ympäristö- ja terveysturvallisuuden hallintajärjestelmät

Työ-, ympäristö- ja terveysturvallisuuden hallintajärjestelmä (EHS, Environment, Health, and Safety) on integroitu lähestymistapa, joka auttaa organisaatioita tunnistamaan, arvioimaan ja hallitsemaan työterveys- ja turvallisuusriskejä sekä ympäristöön liittyviä riskejä ja vaatimuksia. Järjestelmän avulla vähennetään työtapaturmia, sairauksia ja ympäristövahinkoja sekä parantamaan organisaation suorituskykyä ja mainetta.

EHS-hallintajärjestelmän tulee sisältää ainakin seuraavat osa-alueet:

Johtajuus ja sitoutuminen:

Organisaation ylimmän johdon sitoutuminen EHS-tavoitteisiin ja politiikkaan sekä vastuun ottaminen järjestelmän kehittämisestä ja ylläpidosta.

EHS-politiikka:

Selkeästi määritelty politiikka, joka kuvaa organisaation tavoitteet ja periaatteet työ-, ympäristö- ja terveysturvallisuuden suhteen.

Riskien tunnistaminen ja arviointi:

Systemaattinen prosessi, jolla tunnistetaan ja arvioidaan organisaation EHS-riskejä ja niiden vaikutuksia.

EHS-toimenpiteet ja -ohjelmat:

Suunnitelmat ja ohjelmat, jotka on kehitetty riskien hallitsemiseksi, vähentämiseksi ja ehkäisemiseksi sekä organisaation EHS-politiikan noudattamiseksi.

Koulutus ja viestintä:

Henkilöstön koulutus ja tietoisuuden lisääminen EHS-asioista sekä avoin ja tehokas viestintä EHS-tavoitteiden ja -saavutusten suhteen.

Seuranta ja mittaaminen:

EHS-suorituskyvyn jatkuva seuranta ja mittaaminen, jotta voidaan varmistaa, että tavoitteet saavutetaan ja järjestelmä toimii tehokkaasti.

Auditointi ja tarkastelu:

Säännölliset sisäiset ja ulkoiset auditoinnit EHS-hallintajärjestelmän arvioimiseksi ja sen tehokkuuden varmistamiseksi.

Jatkuva parantaminen:

Prosessi, jossa analysoidaan EHS-suorituskykyä, tunnistetaan parannusmahdollisuuksia ja toteutetaan toimenpiteitä järjestelmän ja suorituskyvyn jatkuvaksi parantamiseksi.